Et si vos talents avaient enfin une vraie vision d'avenir ?
Offrez à vos collaborateurs une vision claire et engageante de leur avenir professionnel. Centralisez les fiches de postes, développez les compétences clés et pilotez les plans de formation.
Lead Developer
Recommandé par l'IA — dans 12 mois
Développeuse senior
Poste actuel
Développeuse confirmée
2022 – 2024
Développeuse junior
2020 – 2022
des employés sans plan de carrière clair envisagent de quitter leur poste dans les deux prochaines années
Offrir une direction et des perspectives d'évolution claires est aujourd'hui un enjeu central de rétention des talents.
Boostez la gestion de carrière avec EmyeHR
Fiches de postes centralisées
Une gestion centralisée de toutes vos fiches de postes, accessible en un seul endroit.
Compétences clés identifiées
Identifiez et développez les compétences clés de vos équipes, alignées sur vos besoins.
Plans de formation pilotés
Pilotez efficacement les plans de formation pour accompagner chaque évolution.
Compagnon IA intelligent
Collaborateurs et managers explorent des parcours de carrière personnalisés avec l'IA.
Parcours personnalisés
Des trajectoires alignées avec les besoins de l'entreprise et les aspirations individuelles.
Un échange continu , pas une démarche figée.
Les besoins et aspirations des collaborateurs évoluent avec le temps. Un dialogue régulier entre managers et collaborateurs permet d'ajuster les plans de carrière pour qu'ils restent pertinents et motivants.
✓ Une relation de confiance renforcée à chaque échangeVos questions, nos réponses.
Tout ce que vous voulez savoir sur la gestion des plans de carrière avec EmyeHR.
Comment centraliser mes fiches de postes ?
EmyeHR vous permet de centraliser la gestion de toutes vos fiches de postes dans un seul endroit, pour une vision claire des parcours possibles au sein de l'entreprise.
Comment fonctionne le compagnon IA pour les parcours de carrière ?
Collaborateurs comme managers peuvent explorer des parcours de carrière personnalisés, alignés avec les besoins de l'entreprise et les aspirations individuelles de chacun.
Les plans de formation sont-ils liés au plan de carrière ?
Oui, EmyeHR permet de piloter efficacement les plans de formation en cohérence avec les compétences clés à développer pour chaque évolution visée.
Un plan de carrière peut-il évoluer avec le temps ?
Oui, un dialogue régulier entre managers et collaborateurs permet d'ajuster les plans de carrière pour qu'ils restent pertinents face aux aspirations et aux besoins de l'entreprise.
Pourquoi un plan de carrière aide-t-il à fidéliser les talents ?
Les collaborateurs qui voient des opportunités de développement sont moins susceptibles de chercher ailleurs, ce qui réduit le turnover et les coûts de recrutement associés.
Ne laissez plus la gestion de carrière au hasard
Laissez EmyeHR structurer durablement la gestion des talents , pour un engagement renforcé et une meilleure fidélisation.
