Identifiez les meilleurs profils, en un instant, grâce à l’IA
EmyeHR analyse et note automatiquement les CV de vos candidats selon vos critères de poste, pour vous faire gagner un temps précieux sur chaque recrutement.
Julie Martin — Cheffe de projet
92/100
Scoring IA
Notez et classez chaque CV selon les critères précis de votre poste à pourvoir.
Suivi des candidatures
Visualisez chaque étape du processus de recrutement en temps réel.
Mails automatisés
Acceptation, entretien, refus : automatisez vos communications candidats.
Tableaux de bord
Analysez la performance de vos recrutements pour ajuster votre stratégie.
Historique centralisé
Retrouvez tous les échanges candidats dans un espace unique et structuré.
Aucun candidat sans réponse, même à gros volume.
Chaque étape clé du recrutement déclenche automatiquement le bon message, au bon moment. Vos candidats se sentent considérés, votre équipe gagne des heures chaque semaine.
✓ Une marque employeur soignée, sans charge de travail en plusInvitation entretien envoyée
à Julie Martin · il y a 2 min
Confirmation de candidature
à Karim B. · il y a 12 min
Mail de refus personnalisé
à 8 candidats · en préparation
Ne perdez plus de temps à trier des CV un par un.
Avec EmyeHR, chaque CV est analysé, noté et classé automatiquement. Vous concentrez votre attention sur les profils qui comptent vraiment.
Avant
Tri manuel des CV
- ⊗ Plusieurs heures de lecture par poste
- ⊗ Risque de manquer de bons profils
- ⊗ Mails de suivi envoyés un par un
- ⊗ Peu de visibilité sur les performances
gagné
Scoring + automatisation des mails
Avec EmyeHR
Scoring et automatisation IA
- ✓ Scoring instantané selon vos critères
- ✓ Classement automatique des meilleurs profils
- ✓ Mails candidats automatisés et personnalisés
- ✓ Suivi des performances en temps réel
L'analyse de CV par IA, en 3 étapes simples
EmyeHR lit, note et classe automatiquement chaque CV reçu selon les critères de votre poste — vous gardez la main, l'IA fait le tri.
Le CV arrive
Chaque candidature reçue sur une offre est automatiquement récupérée dans EmyeHR, sans aucune saisie manuelle.
L'IA analyse et note
Compétences, expérience et formation sont comparées aux critères du poste pour attribuer un score de correspondance.
Vous voyez le classement
Les meilleurs profils remontent en tête de liste, avec un mail automatique déjà prêt à partir si vous le souhaitez.
Vos questions, nos réponses.
Tout ce que vous voulez savoir sur l'analyse de CV par IA d'EmyeHR et l'automatisation de vos recrutements.
Comment l'IA d'EmyeHR évalue-t-elle un CV ?
Elle compare le contenu du CV (compétences, expérience, formation) aux critères du poste que vous avez définis, puis attribue un score de correspondance pour faciliter le classement des candidatures.
Puis-je personnaliser les critères de scoring ?
Oui. Vous définissez les critères propres à chaque poste, afin que le scoring reflète vos priorités réelles de recrutement.
Les mails aux candidats sont-ils automatisés ?
Oui, vous pouvez automatiser les mails d'acceptation, de prise de rendez-vous et de refus, tout en gardant la possibilité d'intervenir manuellement quand vous le souhaitez.
Est-ce que je garde un historique des échanges avec chaque candidat ?
Oui, EmyeHR centralise l'historique complet des échanges pour une gestion claire et structurée de chaque candidature.
Cet outil s'intègre-t-il à mon module ATS EmyeHR existant ?
Oui, l'analyse de CV par IA s'appuie directement sur les offres et candidatures déjà présentes dans votre module ATS EmyeHR.
Recrutez plus vite, avec les bons profils
Laissez EmyeHR analyser vos CV et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : rencontrer les meilleurs talents.
