Vos questions, nos réponses.

Aux PME, ETI et grandes entreprises qui veulent une solution RH tout-en-un, modulaire, économique et simple à utiliser, pour RH, managers et dirigeants.

Le déploiement est rapide et maîtrisé, que vous ayez déjà un SIRH ou non. La plateforme est pensée pour un déploiement modulaire et simplifié, module par module selon vos priorités.

Oui, EmyeHR est multilingue et prévu dès l'origine pour les entreprises internationales et multisites.

Oui. Vous choisissez vos modules selon vos priorités RH et faites évoluer votre solution au rythme de votre entreprise, sans payer pour des fonctionnalités que vous n'utilisez pas.

• Suivi des candidatures
• Onboarding / offboarding
• Entretiens, compétences, formations
• Tâches administratives et documents RH
• Enquêtes, newsletters, alertes et reporting 360

Le but : moins d'opérationnel, plus de temps pour l'humain.

L'automatisation avec EmyeHR élimine les tâches manuelles répétitives, permettant aux équipes RH de se concentrer sur des initiatives stratégiques. Cette efficacité se traduit par des gains de temps, une réduction des coûts et une meilleure allocation des ressources humaines.

L'IA rédige l'offre à partir de quelques informations (poste, contrat, compétences), dans le ton de votre marque employeur, puis la diffuse en un clic sur un réseau de plus de 3 000 jobboards.

Oui, vous pouvez automatiser les mails d'acceptation, de prise de rendez-vous et de refus, tout en gardant la possibilité d'intervenir manuellement à tout moment.

Le désengagement des collaborateurs étant multifactoriel, EmyeHR propose une approche globale et structurée pour y répondre durablement.

Côté collaborateurs, EmyeHR agit sur trois leviers : accompagner chacun pour devenir acteur de son parcours professionnel, donner les moyens d'avoir un réel impact, et renforcer les liens entre collègues.

Côté RH, EmyeHR permet de mieux comprendre et anticiper les enjeux d'engagement en temps réel, avec des indicateurs concrets pour mesurer l'impact des actions.

Oui, nativement. Vous disposez de collaborateurs virtuels (assistant RH, juridique, coach…) et de l'IA générative pour automatiser, analyser et recommander, tout en gardant la main sur les décisions.

Contrairement aux SIRH traditionnels, EmyeHR est conçu pour être un collaborateur proactif au sein de l'équipe RH. En fournissant des analyses en temps réel, en automatisant des tâches répétitives et en suggérant des actions basées sur des données, EmyeHR libère le potentiel des équipes RH pour se concentrer sur des initiatives stratégiques.

Vous piochez dans une bibliothèque de centaines de tests prêts à l'emploi, ou laissez l'IA générer un test sur-mesure pour le poste. Les résultats sont notés automatiquement et les meilleurs profils remontent en tête de liste.

Une fois la candidature soumise, le chatbot Emye échange avec le candidat pour confirmer ses informations et répondre instantanément à ses questions sur le poste ou l'entreprise, 24h/24.

L'IA analyse chaque profil de votre vivier et le compare aux critères du poste (compétences, expérience, formation) pour attribuer un score de correspondance et faire remonter automatiquement les candidats les plus pertinents.

EmyeHR intègre trois technologies IA exclusives, conçues et développées par Emye :

• TalentXRay AI pour le recrutement
• EarlySense AI pour le pilotage RH
• MagicMigrate AI pour la migration de vos données

Elles n'existent nulle part ailleurs et font tourner chaque module de la plateforme.

Non. Les trois technologies sont incluses dans votre offre EmyeHR : vous n'avez rien à activer, ni aucune option à débloquer.

TalentXRay AI analyse et sélectionne intelligemment les candidatures pour vous aider à identifier plus vite les profils qui comptent. Son principe : voir au-delà du CV.

EarlySense AI détecte les signaux faibles RH suffisamment tôt pour vous permettre d'agir avant qu'ils ne deviennent des problèmes.

MagicMigrate AI vous permet de quitter Excel ou votre SIRH actuel en quelques heures. Dossiers collaborateurs, contrats, entretiens, référentiel de compétences, objectifs… tout est repris automatiquement.

Nos équipes vous accompagnent de bout en bout : vous n'avez rien à ressaisir, et la migration se fait sans effort, pour un coût minime.

Oui, la plateforme EmyeHR respecte pleinement les exigences du RGPD. Elle garantit un hébergement des données en Europe, un haut niveau de sécurité et une gestion rigoureuse des droits d'accès.

Toutes les données sont hébergées en Europe, avec un haut niveau de sécurité et une gestion rigoureuse des droits d'accès pour chaque utilisateur de la plateforme.

Oui, les tests de compétences se déroulent dans un environnement sécurisé conçu pour prévenir la triche, afin de garantir des résultats fiables et représentatifs des compétences réelles.

L'accès aux données est géré de façon rigoureuse par des droits définis selon les rôles (RH, managers, dirigeants), afin que chacun ne voie que les informations qui le concernent.

Absolument. EmyeHR est conçu pour s'intégrer en douceur avec vos systèmes existants, assurant une transition sans heurts et une continuité des opérations. Nos experts vous accompagnent durant cette phase, en vous proposant des solutions sur mesure.

Oui, le Smart Sourcing permet d'importer les profils LinkedIn en un clic dans votre CVthèque, de mettre à jour les profils existants et de synchroniser vos données en temps réel.

Oui, EmyeHR diffuse vos offres en un clic sur un réseau de plus de 3 000 jobboards, y compris des jobboards de niche, avec des tarifs négociés sur les jobboards premium.

Vous pouvez réserver une démo personnalisée avec notre équipe pour découvrir la plateforme en conditions réelles et évaluer les modules qui correspondent le mieux à vos besoins avant de vous engager.

La tarification est modulaire : vous ne payez que pour les modules réellement activés, et vous pouvez ajuster votre périmètre à tout moment selon l'évolution de vos besoins RH.

Oui, la plateforme s'adresse aux PME comme aux ETI et grandes entreprises, avec un déploiement modulaire qui s'adapte à la taille et à la maturité RH de chaque organisation.

EmyeHR est une solution RH assistée par l'intelligence artificielle, conçue spécifiquement pour simplifier et dynamiser la gestion des RH dans les PME. Elle permet de centraliser les données, d'optimiser les processus RH, et d'améliorer significativement l'expérience collaborateur.

EmyeHR est la solution qui offre le ROI le plus intéressant. Adopter EmyeHR, c'est comme intégrer un nouveau collaborateur à l'équipe RH, mais sans le coût salarial qui va avec. EmyeHR intègre aussi les principaux outils opérationnels RH, ce qui permet de rationaliser les coûts de licence et de maintenance IT.