Créez des synergies professionnelles: 5 meilleures pratiques pour un networking interne réussi

Quatre collaborateurs, incarnant l'esprit de 'networking interne', marchent côte à côte dans un bureau lumineux, souriant et engagés dans une conversation animée. À gauche, un homme en chemise verte tient un PC, à leur coté, un autre homme en pull gris geste en parlant , une femme en tailleur beige et à droite, une autre femme en pull rose geste en parlant. Leur dynamisme et leur complicité symbolisent la collaboration et le partage d'idées en milieu professionnel.

Aujourd’hui, dans le monde professionnel, la réussite ne dépend pas seulement de l’expertise et des compétences, mais aussi de du networking interne c’est à dire la qualité des liens que nous créons avec nos collègues.

Le Networking interne au sein de ton entreprise est un aspect crucial pour encourager la collaboration, le partage des connaissances et la progression de carrière.
Maîtriser cet art peut t’ouvrir des portes et t’aider à atteindre tes objectifs professionnels.
Dans cet article, nous allons te dévoiler 5 bonnes pratiques pour un networking interne facile et efficace. Que tu sois un employé cherchant à développer ton réseau ou un manager souhaitant renforcer la cohésion de ton équipe, ces astuces te permettront d’optimiser tes interactions au sein de ton entreprise.

1- comment pratiquer l'écoute active ?

Dans le monde du networking interne, ne sous-estime pas l’importance d’être un bon communicateur. Mais pour exceller en tant que tel, il ne suffit pas seulement de parler, il faut aussi savoir écouter.

Voici quelques conseils pour réussir ton networking interne en développant ton écoute active :

1.Adopte une attitude d’ouverture et de respect envers ton interlocuteur, afin de créer un climat de confiance propice à l’échange

2. Sois attentif aux mots et aux émotions de ton interlocuteur, et n’hésite pas à reformuler ce que tu as compris pour t’assurer que le message est bien passé.

3. Laisse parler ton interlocuteur sans l’interrompre, et évite de penser à ce que tu vas répondre pendant qu’il s’exprime.

4. Pose des questions ouvertes pour encourager ton interlocuteur à partager davantage et approfondir la conversation.

5. Prends en compte les non-dits et les signaux non verbaux, tels que le langage corporel et le ton de la voix, qui peuvent révéler beaucoup sur l’état émotionnel de ton interlocuteur.

En mettant en pratique ces conseils, tu répondras à l’un des besoins fondamentaux de l’être humain, identifié par le psychologue Maslow : le besoin d’estime. En écoutant et en valorisant tes interlocuteurs, tu leur offriras un réel plaisir qui renforcera les liens que tu tisses avec eux.

Groupe de collègues qui discute et rient ensemble dans une bonne humeur

2-Comment vaincre sa timidité ?

 Souviens-toi qu’ il est essentiel de créer des relations fortes et de développer ton réseau professionnel pour avancer dans ta carrière.

Alors, comment faire pour surmonter cette timidité et te lancer dans l’aventure du networking interne ?

Voici quelques conseils pour t’aider à prendre confiance en toi et à nouer des liens avec tes collègues : 

1. Sois toi-même et honnête : 

Nul besoin de jouer un rôle ou de prétendre être quelqu’un d’autre. Les autres apprécieront ton honnêteté et te respecteront pour cela.

2.Ose t’exprimer et partager tes idées:

Même si elles te semblent insignifiantes ou inintéressantes. Chaque contribution est importante et peut apporter une nouvelle perspective.  Pour t’aider à maîtriser ta timidité, entraîne-toi à parler en public. Que ce soit lors de réunions, de présentations ou simplement en discutant avec des collègues, l’exercice te permettra de gagner en aisance et en assurance.

N’hésite pas à demander des retours constructifs pour t’améliorer et progresser.

3. T’intéresse aux autres et les écouter: 

Pose des questions pour mieux les connaître et leur montrer que tu es attentif. Le networking interne ne se limite pas à parler de toi et de ton travail, il s’agit également de créer des liens pérennes et véritables. Alors, prends ton courage à deux mains et lance-toi ! Tu verras que, petit à petit, ta timidité s’estompera et tu te sentiras à l’aise pour échanger avec tes collègues.

Cette expérience te permettra non seulement de développer ton réseau professionnel, mais aussi de gagner en confiance et en épanouissement personnel.

3-Rejoindre à des événements de l'entreprise

Ne sous-estime pas l’impact des rencontres en personne pour booster ton réseau professionnel

En tant qu’employé ou manager , tu sais à quel point il est important de se créer un réseau solide pour réussir dans le monde du travail.
 
Voici 3 conseils pour t’aider à tirer le meilleur parti des événements proposés par ton entreprise et ainsi, développer efficacement ton réseau professionnel : 
 

1.Implique-toi activement :

Ne te contente pas d’assister aux événements, cependant participe pleinement aux discussions et aux activités proposées.

Cela montrera non seulement que tu es engagé et intéressé, mais te donnera également l’occasion d’échanger avec d’autres participants dans une ambiance décontractée, favorisant ainsi l’établissement de relations professionnelles solides.

2. Sois présent et à l’écoute :

Lorsque tu rencontres de nouvelles personnes lors de ces événements, assure-toi de bien les écouter et de retenir les informations importantes.

Ta présence physique et ton attitude attentive laisseront une impression durable sur tes interlocuteurs, bien plus qu’un simple message virtuel. 

3. Adapte ta stratégie de networking :

La communication interpersonnelle t’offre des informations essentielles sur la personnalité et le comportement de tes contacts.

Utilise ces informations pour adapter ta stratégie de networking en conséquence. Par exemple, si tu découvres que quelqu’un est particulièrement intéressé par un sujet spécifique, n’hésite pas à orienter la conversation vers ce sujet lors de vos prochaines rencontres.

En suivant ces conseils, tu pourras maximiser ton potentiel professionnel en développant un réseau solide et durable. Alors, ne tarde pas à sortir de ta zone de confort et à multiplier les rencontres lors des événements organisés par ton entreprise.

4-Comment être authentique ?

Pour réussir ton networking interne, adopte une attitude authentique et sincère avec tes collègues. Cela permettra de créer des liens solides et de rendre ta stratégie de networking efficace.

Voici quelques conseils pour y parvenir :

1. Partage des moments conviviaux :

Propose à tes collègues de prendre une pause-café ou un déjeuner ensemble. Ces instants privilégiés permettent de renforcer les relations grâce à une approche plus chaleureuse et sincère.

2. Encourage l’ouverture :

En étant toi-même et en te montrant ouvert aux autres, tu inciteras tes collègues à faire de même. Cela favorisera la création d’un networking interne puissant et actif.

3. Utilise les outils disponibles :

Pour faciliter l’organisation de ces instants conviviaux, n’hésite pas à utiliser des plateformes comme EmyeHR, qui proposent des modules tels que MealMatch et Miam Roulette. Ces outils te permettront de planifier efficacement des rencontres informelles avec tes collègues, tout en apportant une touche ludique et originale à ces moments.

4. Privilégie la qualité des liens :

Enfin, souviens-toi que la clé du succès réside dans la qualité des liens tissés, et non dans leur quantité. Ne cherche pas à multiplier les contacts à tout prix, mais concentre-toi plutôt sur la création de relations authentiques et durables.

5-Aide les autres

Saisis chaque opportunité pour partager ton savoir-faire et ton expertise avec tes collègues. En étant généreux et ouvert, tu pourras non seulement développer tes compétences, mais aussi te construire une image de personne fiable et engagée.

Voici quelques conseils pour y parvenir :

1. Offre ton aide :

Propose-toi pour aider tes collègues dans leurs projets ou pour résoudre leurs problèmes. Cela te permettra de montrer que tu es prêt à t’investir pour le bien de l’équipe.

2. Partage tes connaissances :

N’hésite pas à transmettre tes compétences et tes astuces à tes collègues. Cela favorisera un environnement d’apprentissage continu et renforcera les liens au sein de l’équipe.

3. Ouvre-toi aux autres :

Sois à l’écoute et montre de l’empathie envers tes collègues. Cela te permettra de mieux comprendre leurs besoins et de créer des relations de confiance.

4. Implique-toi dans les projets collectifs : Participe activement aux projets d’équipe et apporte ta contribution pour les mener à bien. Cela renforcera la cohésion et te permettra de te faire connaître au sein de l’entreprise.

5. Sois proactif :

Anticipe les besoins de tes collègues et propose des solutions avant même qu’ils ne te les demandent. Cela témoignera de ton esprit d’initiative et de ta capacité à trouver des solutions.

6. Valorise les réussites :

Félicite tes collègues pour leurs succès et souligne leurs efforts. Cela encouragera une culture de la reconnaissance et renforcera l’esprit d’équipe.

En résumé, en t’investissant dans la réussite de tes collègues et en faisant preuve de collaboration et de soutien, tu te forgeras une réputation positive au sein de l’entreprise. Cela te permettra d’évoluer professionnellement 

Conclusion

En somme, maîtriser l’art du networking interne est un véritable atout pour propulser ta carrière vers de nouveaux horizons, consolider tes relations au sein de ton entreprise et favoriser une communication et une collaboration optimales avec l’ensemble de tes collègues.
En mettant en œuvre ces 5 bonnes pratiques, tu pourras bâtir un réseau interne solide, dynamique et fiable, qui te soutiendra dans l’accomplissement de tes objectifs professionnels et te permettra de t’épanouir pleinement dans ton environnement de travail.
N’oublie pas que le networking est un processus évolutif qui requiert un investissement quotidien et à long terme.
Alors, n’attends plus et commence dès aujourd’hui à mettre en pratique ces précieux conseils, et constate par toi-même les effets bénéfiques sur ta trajectoire professionnelle.

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Saja Walha

Responsable Marketing Digital Saja Walha, experte en marketing digital dans une startup française EmyeHR, a su affiner son savoir-faire dans un secteur aussi passionnant que la technologie RH. Sa position lui offre l’opportunité d’explorer une multitude de sujets, tout en s’engageant dans des thématiques profondément liées à l’humain et à qualité de vie et des conditions de travail. Passionnée par les solutions innovantes destinées à faciliter la vie des ressources humaines, elle est constamment à la recherche des dernières tendances et innovations HR Tech. En parallèle de ses activités professionnelles, Saja trouve son inspiration et sa créativité dans diverses sources, faisant d’elle une véritable passionnée de son domaine.

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